Мифы про женскую карьеру

13 мифов о женщинах

Текст: Гай Серегин
Коллаж: Вадим Смирнов

До тех пор пока не изобрели статистику и Интернет, женщинам легко было нас дурачить. Затянуть корсет, дернуть плечиком, дрыгнуть ножкой, рухнуть в обморок, тщательно пряча кровавый оскал за надушенным платочком, — и мы навеки очарованы нежной хрупкостью этого беспомощного создания.

Хотя, если подумать как следует, вопросы возникали даже тогда.

С какой бы стати природе понадобилось превращать в слабосильное и болезненное существо, неспособное о себе позаботиться, тот самый пол, который специализирован на сохранении и приумножении вида? Природа что — идиотка? Да достаточно посмотреть на то, сколь живучи, злобны и огромны самки большинства живущих на планете видов, чтобы понять: природа обычно играет на стороне девочек. Сейчас становится окончательно понятно: мы несколько поспешили назвать себя сильным полом. Да, мы лучше поднимаем штанги. А еще мы лучше… Да нет, пожалуй, все.

Мы долго не хотели публиковать эту статью, потому что она идет вразрез с идеологией MAXIM. Но потом мы поняли, что не имеем права дольше скрывать от тебя правду.

Миф 1Женщинам нравятся дети

Обратите внимание

Как ни странно, у женщин гораздо слабее, чем у мужчин, работает программа «не причини вреда детенышу». Люди, в принципе, давно это знали — достаточно вспомнить о том, что практически во всех народах мира есть бродячие сюжеты про злую мачеху, а вот сказок про злых отчимов что-то не наблюдается.

А пару лет назад в Цент­ре углуб­ленного исследования поведения в Пало-Альто (США) озаботились выяснением количества жалоб на поведение чужих детей от посетителей нескольких сетей ресторанов быстрого питания.

Результаты оказались удивительными: на девять женщин, жаловавшихся на плач, шум и беготню детей, находился лишь один мужчина, который высказывал администрации свое недовольство по этому поводу, при том что среди посетителей ресторанов в целом процент женщин был не намного выше.

Впрочем, психологи склонны объяснять это тем фактом, что женщины вообще больше внимания уделяют детям, а потому лучше ориентируются в плохом и хорошем их поведении. И им на самом деле причиняет страдание вид малолетних граждан, надевающих себе на головы тарелки с кашей.

А еще одним доказательством того, что мужчины куда терпимее относятся к чужим детям, являются данные германского этнолога Граммера, исследовавшего анкеты 2863 клиентов брачных агентств. 60% мужчин не возражали, чтобы их избранница имела ребенка. В то же время лишь 34% женщин были готовы встречаться с одиноким отцом.

Миф 2Женщины работают хуже, чем мужчины

Даже если рассматривать высоко-цивилизованные страны «золотого миллиарда», зарплаты женщин практически во всех сферах с трудом дотягивают до 70% от зарплат их коллег-мужчин. Возникает ощущение, что мужчина в обществе рассмат­ривается как работник более качественный, а потому дорогостоящий.

На самом деле такая статистика возникает из-за того, что в ней учитываются и доходы женщин, которые работают на неполную ставку, посвящая часть своего времени семье и детям. В целом женщины давно доказали, что в большинстве профессий, не связанных с большими физическими нагрузками, они, как минимум, равноценны нам.

В России же дела обстоят еще интереснее: у нас женщины традиционно являются предпочтительными работниками. Вот свидетельство Александра Энгельгардта, агрохимика и народника, который в конце XIX века пытался понять причины деловой неэффективности в русской глубинке, истоки инертности и равнодушия крестьян к труду.

«У баб гораздо более инициативы, чем у мужчин. Бабы скорее берутся за всякое новое дело, если только это дело им, бабам, лично выгодно. Бабы как-то более жадны к деньгам, мелочно жадны, без всякого расчета на будущее, лишь бы только сейчас заполучить побольше денег. Деньгами с бабами гораздо скорее все сделаешь, чем с мужчинами».

Важно

За полвека до того путешествовавший по России маркиз де Кюстен также отмечал, что тут для любого дела лучше и надежнее нанимать женщин, так как они куда ответственнее относятся к своим обязанностям.

А в 2010 году бывший глава русской ИКЕА Леннарт Дальдрен, оценивая свой предпринимательский опыт в России, с удивлением отметил, что служащие женского пола у нас намного «любознательнее, старательнее и надежнее, чем мужчины, при этом они гораздо быстрее обучаются и глубже вникают в суть поставленной задачи».

Миф 3Женщины трусливее

Согласно исследованиям Ф. Римана, германского ученого, автора работ о феномене страха, в целом женщины менее способны распознавать рискованные ситуации и, соответственно, проще совершают отважные поступки не задумываясь.

Грубо говоря, если целиться в женщину из пистолета, высок риск того, что она попытается на тебя все-таки напасть, потому что меньше мужчины верит в то, что в нее выстрелят, что пистолеты вообще стреляют и что вот эта штука — самый настоящий пистолет.

Но у женщин меньше готовности переступить через страх, если они сумели его все-таки осознать.

Миф 4Женщины больше боятся боли

Непосредственно перед родами в организм женщины начинают поступать анальгезирующие вещества, которые уменьшают болевую чувствительность — именно поэтому женщины способны пережить родовые муки, которые, по некоторым данным, могли бы привести к болевому шоку с летальным исходом каждого второго мужчину.

С другой стороны, многие женщины переживают преждевременные роды и досрочные роды со стимуляцией без этого природного обезболивания, оставаясь после пережитого в здравом уме и трезвом рассудке. А все потому, что у женщин генетически запрограммирован более высокий болевой порог.

То есть боль они чувствуют не хуже, чем мы с тобой, но у них она реже приводит к фатальным изменениям в нервной и сердечно-сосудистой системе.

Совет

А еще женщины в 10 раз реже теряют сознание при виде крови, чем мы, что тоже объясняется физиологическими причинами: в связи с некоторыми известными нюансами их анатомии они ее наблюдают регулярно и не воспринимают как что-то из ряда вон выходящее.

Миф 5Женщины менее умны

Нет, женщины — представители нормы, у них достаточно редки как высшие, так и низшие показатели интеллекта. Так что в целом женщины умнее нас за счет категории очень глупых мужчин. Десять лет назад Чикагским университетом, например, было опубликовано исследование Э. Хеджес и Э.

Ноу­велл, базировавшееся на шести масштабных тестах юношей и девушек — студентов американских колледжей. Девушки в целом показали меньший разброс по оценкам, юноши же преобладали как в высшей, так и в низшей шкале графика. Почти все «гении» — ура! — были мужчинами, но и все «идиоты», к сожалению, тоже.

В результате средние показатели интеллекта были выше у женского пола — из-за тех кретинов, которые не смогли правильно сосчитать количество лапок у кошки и не позорить нас всех.

Миф 6Женщины падки на всякие финтифлюшки — бантики, ленточки, кружавчики и прочие глупости

Классический пример зеркальной логики: «Если некто, идя на свидание, надевает розовый бант — нравятся ли ему розовые банты?» Казалось бы, ответ должен быть «да». Но с тем же успехом можно было бы утверждать, что рыбак, закидывая удочку, надевает на крючок червяка, потому что он любит есть червяков.

Проверить, нравятся ли женщинам розовые банты, очень просто: повяжи себе парочку и прогуляйся по улицам, считая восхищенные женские взгляды. Приходится признать: все эти шпильки, сетчатые чулки и взбитые куд­ряшки нравятся прежде всего нам.

А подавляющее большинство женщин дома ходят в уютных трениках и удобных бабушкиных халатах.

Миф 7Женщин в мире больше, чем мужчин

Обратите внимание

На 107 мальчиков в мире рождается всего 100 девочек. И это если не учитывать всякие Индии и Китаи, где такой дисбаланс усиливается искусственно. В некоторых китайских провинциях родители, мечтающие о сыне, абортируют женские зародыши так усердно, что там на 100 новорожденных девочек приходится аж 120 потенциальных женихов.

И как китайцы планируют решать это проблему в дальнейшем, лично мы даже предсказать не беремся. Мир во всем мире и геополитическая благодать последних 50 лет привели к тому, что мужчины вместо того, чтобы героически умирать на полях сражений, стали выживать, так что дефицит женского пола сейчас ощущается практически повсеместно.

И даже в тех странах, где доля женщин в населении выше, такая демография обусловлена лишь большим количеством пожилых дам, чьи мужья отдали свой долг сердечно-сосудистым проблемам, начинающим косить мужчин после 40 лет.

Правда, Россия и тут стоит особняком: неприлично ранняя мужская смертность позволяет нам по-прежнему быть страной с преимущественно женским населением. Ну хоть одна хорошая новость за всю статью.

Миф 8Женщины — слабый пол

Да, разгружать вагон с цементом женщина будет медленнее и драматичнее. Ее мышечная масса в среднем на 24% меньше мышечной массы среднестатистического мужчины. Но в целом на титул слабого пола женщинам претендовать не приходится.

Они намного легче, чем мы, переносят большинство житейских невзгод. Например, продолжительное голодание или жажда, повышение радиации, а также резкие температурные перепады скорее убьют мужчину.

Кроме того, женщины намного лучше противостоят инфекциям.

Миф 9Женщины в целом дольше живут

На самом деле все обстоит несколько иначе. Это не женщины дольше живут, а мужчины раньше умирают. В жизни мужчины имеются четыре периода повышенного риска. Первый — это 2–3 недели после зачатия, когда происходит своеобразное тестирование получившейся генной комбинации и все заведомо неуспешное идет на отсев.

В это время выбраковывается примерно каждая десятая яйцеклетка, оплодотворенная сперматозоидом с У-хромосомой, так как именно будущие мужские зародыши чаще несут нежизнеспособные мутации. Второй пик — возраст от рождения до 5 лет, когда смертность мальчиков значительно обгоняет смертность девочек.

Важно

Третий пик — от 17 до 25 лет, когда юноши в несколько раз чаще девушек становятся жертвами несчастных случаев, убийств, драк и военных столкновений.

Последний, самый опасный пик — это возраст от 36 до 50 лет, когда мужчины, находящиеся в полном расцвете сил, умирают в связи с нарушениями работы сердечно-сосудистой системы.

В то время как их сверстниц защищает женский гормон эстроген, оберегающий сосуды и препятствующий образованию бляшек на их стенках, мужчины без такой дополнительной брони вынуждены, увы, встречаться с инфарктами и инсультами. А вот после 50 лет шансы мужчин и женщин на долгую жизнь становятся фактически одинаковыми.

Миф 10Женщины в душе вегетарианки, а нам, кровавым хищникам, нужно мясо

Да, конечно, ты грубое плотоядное животное, а она нежный эльф с салатовым листом в устах… На самом же деле взрослые мужчины в принципе не слишком нуждаются в животном протеине, мы вполне можем заменить его белками растительными.

А вот женщине животные белки и некоторые питательные вещества, имеющиеся только в мясе, нужны практически постоянно, чтобы поддерживать нормальное функционирование своей репродуктивной системы и чтобы снизить риск рождения больных детей.

Даже в самых вегетарианских культурах, например в Японии и Индии, в рацион маленьких девочек, а также беременных женщин часто вводились рыба и птица, абсолютно запретные для мужчин их касты. Что касается религий авраамических, то тут беременным крайне не рекомендовали поститься.

Сегодня строгим вегетарианкам диетологи разрабатывают сложные диеты и прописывают минерально-витаминные комплексы, чтобы хоть отчасти возместить ущерб, который женщины с такими принципами могут нанести вред будущему потомству.

Миф 11Женщины придумали моногамный брак

Нет, моногамный брак — это патриархальная норма, защищающая право большинства мужчин на размножение. В таком устройстве общества женщины не могут стаями рассаживаться на загривках у самых успешных, сильных и влиятельных самцов, а вынуждены выбирать себе в партнеры даже весьма сомнительных с точки зрения эволюции персонажей.

Миф 12Многоженство — это удовольствие для мужчин

Многоженство прежде всего учитывает интересы женщин: практически любая из них может попасть под крыло сильного мужчины, который гарантирует ей и ее детям защиту и пищу. Слабые же самцы при многоженстве исключаются из эволюционной гонки. И пока всякие султаны резвятся в гаремах, огромному количеству мужчин вообще никаких женщин не достается.

Миф 13Женщины больше боятся змей и пауков

Арахнофобией — неудержимым страхом перед пауками — страдает в три раза больше мужчин, чем женщин. Что касается змей, то это вообще традиционное женское животное, как и кошка.

До распространения мяукающих мышеловов (в некоторых областях — хорьков) змеи, нередко даже ядовитые, были вполне верными помощниками хозяек дома. А змея в волосах или вокруг шеи стала фирменным знаком матриархов, ведьм и жриц всевозможных культов.

Совет

Змеи, весьма чувствительные не только к тактильным сигналам, но и к запахам, легче идут на контакт с женщинами, чем с мужчинами*. Наш запах часто вызывает у них агрессию.

И если брать статистику нападений змей на людей, то можно с интересом выяснить, что на одну укушенную женщину приходится десять мужчин. До сих пор большинство работников в змеиных питомниках всяких Малайзий, Индонезий и прочих природных змеюшников — женщины.

* — Примечание Phacochoerus'a Фунтика:
«И не только змеи! Примерно такова же статистика нападений на людей крупных кошачьих (приведенная, например, в эссе В. П. Шейнова «Женщина и мужчина: 1000 различий». Видимо, это связано с тем, что дамы не так активно источают феромоны страха и агрессии при встрече с опасностью»

Читайте также:  Значение сна в развитии ребенка

Источник: https://www.MaximOnline.ru/longreads/get-smart/_article/myths-about-women/

Миф о Женской Карьере

Легенды и мифы древней Греции или Всемирный Заговор Работодателей (часть 3). Миф 3

Начало здесь

Лирическое отступление – излагая сущность этого мифа, намеренно отхожу от описания главного женского страха и бича женщин – харассамента. Это я делаю потому, что сексуальные домогательства на рабочем месте – удел не только слабых и хрупких женщин. И об этом – отдельная глава.

Самый страшный, на мой взгляд, миф из существующих в Лагере соискателей и Мире работодателей. Во-первых, потому, что он морально устарел. Во-вторых, потому что я сама – женщина. В-третьих, я не люблю перекосов в морали в какую либо сторону, ибо истина все равно лежит посередине, как я уже миллиона раз повторяла.

В-четвертых – не люблю, когда кому-то выгодно, чтобы кто-то считал себя ущербным. В-пятых…Миф о Женской карьере на подвиды не делится. Но в головах работодателей и соискателей может принимать причудливые и уродливые формы. Способен переходить и деформироваться – часто деформируется в Миф о грязной карьере (см. Миф о Российской Карьере).

Но – что парадоксально, в базовом варианте звучит очень просто – «Женской карьеры не существует». Встречая адептов этого мира в живой природе, я почему-то всегда вспоминаю известный скабрезный мультик. Где один из главных скабрезных персонажей утверждал: «Я не верю в то, что истекает кровью по неделе за месяц и не дохнет».

Мне вот тоже это кажется странным, но не дохнет же :).За примерами далеко ходить не надо, но «навскидку», вспоминается два.

Пример первый.
Моя мама. Любимая, прекрасная, милая мама.

Я потеряла два года своей юной жизни, которую можно было бы потратить на карьерные свершения и завоевания из-за ее постулата о том, что «женская карьера – это карьера секретарши».

Очень долгое время моя мама, моя милая мамочка, сама лучшая мама на свете, в красках рассказывала, как домогаются к молодым женщинам-секретарям старые начальники, какие мучения приходится терпеть несчастным девушкам, какие лишения и унижения ждут меня на этом тернистом пути.

Обратите внимание

Впитывая, как губка, мамины охи-ахи, я мучительно боялась мужчин на работе, особенно, если они стояли выше меня по должности. К тому же, я работала в бюджетной организации, за мизерную зарплату. Целых два года. От страха.

Пример второй.

Случился относительно недавно.

Один очень привлекательный для меня мужчина, после очередного потрясающего свидания с пожиманием рук, заглядыванием друг другу в глаза и прочей романтической ерундой, решил проводить меня домой.

По дороге я имела неосторожность рассказать, какую должность я занимаю и где. А также сообщить, что карьерные устремления являются для меня, совершенно определенно, одним из ведущих интересов в жизни.

Мужчина поверг меня в шок своим заявлением: «Баба и карьера – две вещи несовместные».

Не очень помню, что именно в этом высказывании показалось мне более обидным – не то тот момент, что он меня фактически «бабой» назвал, или то обстоятельство, что все мои достижения, все мои личные результаты и амбиции кто-то так запросто отверг… С этим мужчиной я больше не встречалась.

Каждая из нас сможет написать целый трактат подобный примеров. Или даже два трактата.Что же это получается, господа мужчины?Порядка восьмидесяти процентов должностей начинающих специалистов в любой компании занимают женщины. Потом, путем «естественного отбора», в рядах руководителей женщин остается не более десяти процентов.

Почему? Только ли из-за того, что мужчины так «давят» прекрасный пол?Милые женщины, дорогие «сопольницы». Сейчас я и вам подкину «пищу для размышления». Возьмите любой более-менее престижный ВУЗ. Я не беру традиционно мужских ВУЗов, возьмем обычный, заборостроительный имени Васи Пупкина. Но обязательно государственный.Среди поступающих на первый курс опять-таки восемьдесят процентов женщин.

Но преимущество отдается мужчинам. Из-за мужского шовинизма?..Не совсем.Имела я как-то беседу с одним преподавателем одного крупного столичного ВУЗа. Цитирую его дословно, ибо в этих словах заложена великая мудрость:«Тратить время на девушку я не хочу. Почему? Потому что на сто молодых женщин, которые рвутся к поступлению в ВУЗы, приходится только одна, кому это действительно нужно.

Искать эту одну у меня нет ни времени, ни желания. А остальные приходят сюда не из-за желания «двигать науку», или «делать карьеру». Они приходят, потому что высшее образование – это статус, возможность найти мужа и еще много чего. Даже если девушка думает, что готова работать во имя и на благо, то курсу к третьему ее жизненные цели кардинально меняются.

Важно

Ее затянет болото стереотипов, детей, мужей и дома».Итак, вот другое мнение: «Крупный бриллиант на палец я получила, хватит претворяться, что мне нужна карьера». Мнение имеет право на жизнь.И какое право! Как известно, самые сильные мучения способны доставить вам самые близкие люди.

Мне, родившей ребенка, но рвавшейся на работу, к примеру, особо изощренные пытки приготовили близкие подружки, благополучно осевшие дома с парой симпатичных деток. Чего я только не выслушала. И про несчастного моего ребенка, и про «мужа-тряпку», который «не может содержать семью» (интересно, а на основании каких фактов был сделан такой вывод??), и еще много чего интересного.

Устав от оправданий, я до минимума сократила общение с максимально упертыми особами, но это было только начало.Как только я вышла на работу, каждый встречный-поперечный мужчина и (что характерно!) женщина, пытались мне объяснить, что у меня есть комплекс вины перед ребенком. Не на ту напали, а чья-то менее устоявшаяся система ценностей могла пойти трещинами.

Сколько тех, кто родил на третьем курсе института, уйдя в глухой «академ» так и не смогли поднять голову, поддавшись мнению окружения?Но, упаси Бог меня говорить о тех, для кого материнство и детство – главные цели в жизни. Я уважаю эти цели. Таким женщинам вообще эту статью читать не стоит.

https://www.youtube.com/watch?v=g2MAaRa4Srw

Чтобы не травмировать свою систему ценностей.

Что же на самом деле?

Не все так однозначно, как кажется на первый взгляд. Мужчины хотят, чтобы вы перестали переходить им дорогу, женщины хотят, чтобы вы не отличались от большинства. То, чего в жизни я бы не хотела пожелать никому, так это жить по чьим-то чужим законом, повинуясь только чьей-то воле.

Хорошая это воля (как у моей милой мамы) или плохая, как шефа моей лучшей подруги, считающего, что единственное место женщины – за секретарским столом, не важно. У каждого из нас своя жизнь, которая может сильно отличаться от стандарта, принятого у других людей.

Так зачем кроить себя под чужой формат? Твоя жизнь – это твоя жизнь – уникальная и только одна!И главное в этой жизни – это правильно ставить цели. Потому что если вы устраиваетесь в банк секретарем только с целью женить на себе шефа, нарожать кучу детей и засесть с ними дома, то у вас должен быть один стиль поведения.

Если же вы решили сменить шефа в его кресле – то совершенно другой. Иногда цели могут противоречить и даже мешать друг другу. В жизни среднестатистической женщины большую роль играет ее окружение. Периодически вам придется вставать «в контры» с этим окружением, чтобы сохранить свое статус-кво, и это относится не только к работе.

Если вам дискомфортно от работы как таковой, а свою миссию вы видите в рождении двух-трех розовощеких отпрысков, то, может, и не стоит так мучиться, пытаясь пересесть в кресло начальника отдела? Другая ситуация.

вам дискомфортно в четырех стенах с ребенком в виде собеседника и свекровью в виде держиморды, а мытье посуды для вас занятие, сопоставимое по приятности с походом к гинекологу. Зато мысли об оставленной во имя воспитания ребенка работе порождают в вас печаль по безвозвратно ушедшему. Может, в данном случае, стоит таки вернуться на работу, а услуги по уборке дома и уходу (именно уходу, ибо воспитание и уход – вещи разные!) купить на заработанные деньги?

Самое главное в таких ситуациях руководствоваться соображениями собственного комфорта и общей безопасности.

Катехизис карьериста

Совет

Если вы женщина, то:От вас потребуется гораздо больше усилий, чем от мужчины, чтобы добиться более-менее весомых результатов на карьерном поприще. Вы можете поломать тысячу копий о стереотипы и принципы, которые складывались годами, но так и не изменить некоторых людей, компаний и их отношения. Примите это, как свершившийся факт и не тратьте силы на пустые споры.

Запомните раз и навсегда, что ваше окружение может как способствовать вашему продвижению, так и застопорить его наглухо. Не важно, чем оно (окружение) будет руководствоваться — заботой о вас, о вашем благе, благе ваших детей или собственными комплексами. Вечно пребывать в состоянии войны нельзя. Придется искать компромисс или отчего-то отказаться.

Лично я отказалась от некоторых «подруг» и напрочь отвергаю «умные» и «практичные» советы собственной мамы. Как можно более четко ставьте жизненные цели. К сожалению, невозможно быть идеальной женой и мамой, оставаясь при этом идеальным сотрудником, а тем более, владельцем фирмы. Забудьте об этом. Ищите компромисс.

Как правило, успешные в карьере женщины отягощены мужскими предубеждениями против своего пола. С такими убеждениями сложно жить. Женщина вообще существо стереотипами подавленное, а тут придется не только осознать правильность части стереотипов, которые вроде бы направлены против тебя, но и взять их на вооружение.

Это пригодится, когда вы будете подбирать, к примеру, сотрудников в свой отдел или под свой проект. Но если вы думаете, что таких женщин, как вы, мало, вы глубоко ошибаетесь. Ищите таких. Общайтесь с себе подобными.

И помните – единственный человек в мире, с которым вы никогда не достигните компромисса – это вы сами.

Продолжение

Источник: https://apple.cofe.ru/Aktualnyiy-vopros/Mif-o-ZHenskoy-Karere

8 причин, почему быть женщиной-карьеристкой МЕНЕЕ приятно, чем таким же мужчиной

Если брать карьеру, то на самом деле всё вот как.

Призвание

Мужчине положено делать карьеру. Мир ждет он него достижений, подвигов и успехов на избранном поприще Он как космонавт. Махнул рукой.

Сказал “Поехали”! И вот он в блестящей ракете, весь такой красивый, бороздит просторы вселенной, а все вокруг замерли в восхищении ждут, когда же он долетит до самого солнца. А дома у него — тыл. И заботливые работники тыла.

Обратите внимание

Женщине карьеру делать можно, но не то чтобы нужно. Ну, то есть, во времена победившего феминизма вроде бы и нужно, но всё -таки главное призвание женщины какое? Правильно. Семья и деточки.

Так что, дорогая женщина, плевать, что ты всю жизнь мечтала стать нефтяником, будь добра сперва реализуйся как жена и мать, а остальное потом… потом. В свободное от основной женской работы время. А еще не забывай, что ты тот самый “тыл” для своего космонавта.

Потомки

Мужчина-карьерист уверен, что его карьера это не только ЕГО карьера, но еще и будущее его многочисленных (ну или малочисленных, но ценных) отпрысков. То есть он не просто так стремится стать главным помощником старшего менеджера отдела поддержки отдела продаж.

Он это делает (ночами не спит) для потомков, которые благодаря его неустанному труду начнут свою жизнь уже с более высокой социальной ступени. То есть, мужская карьера — эта великая жертва на алтарь Рода и Цивилизации. А сам мужчина — эдакий Прометей, не меньше.

А женщина? А что женщина? Она своей карьерой у детушек отнимает главное — материнскую любовь отнимает. Ну и заодно домашние котлеты, мытые уши, проверенную домашку и совместный просмотр мультиков. Она работает финансовым директором крупной машиностроительной корпорации? И что? Детушки же всё равно котлетками не кормлены.

Обратите внимание

Так считает общество, так считает “Прометей”, так считает мама Прометея, а главное так считает сама женщина. Сидит на совещании в своей машиностроительной корпорации и страдает от того, что не успела вчера котлеток свеженьких нажарить.

Да и дети, порой, так думают и пишут маме (и без того несчастной) рвущие сердце смс “Мама, ты опять забыла приготовить нам обед?”

Внешность

Мужчина- карьерист это просто мужчина-карьерист. Социум прощает ему недостатки внешности раз и навсегда. Если он красив, то он просто красивый мужчина-карьерист, если уродлив, то умный мучжина-карьерист.

При этом он всегда сексуально-привлекателен. Вот, будь он метр с кепкой ростом, пухл, прыщав и горбат — всё равно красавчик.

Потому что мужчину красит не внешность, а целеустремлённость (ну, еще бумажник, но этот момент мы опустим).

Где бы такой мужчина не появился, сразу он становится объектом внимания, вожделения и любви лиц противоположного пола. В общем, Аполлон Бельведерский и всё тут. Карьера для внешне средней женщины — минус сто к секс-аппилу.

Потому что кому в здравом уме придёт в голову флиртовать с Управляющей банка или той же финдиректоршей машиностроительной корпорации.

Во-первых, страшно.

Во-вторых, не понятно как за ней ухаживать и что предложить (ну, если ты конечно не Новосельцев), в-третьих, “баба, которая выбрала карьеру, по определению фригидна”. Ну, так обычно про нее говорят, хотя на самом деле это типичный “зелен виноград”.

Читайте также:  «беременный» папа

И наоборот, если женщина-карьеристка хороша собой, всем ОЧЕВИДНО каким местом она эту карьеру сделала. А значит, можно предложить ей дальнейший “карьерный рост” через то самое место. Ну, весело, чего уж!

Супруги

Жена мужчины-карьериста в глазах общества счастливая женщина, которой повезло встретить умного, волевого и вообще классного парня. Поэтому когда она сопровождает своего благоверного на разные мероприятия, на нее смотрят с уважением, благоговением и завистью.

Обычно жена карьериста действительно довольна своим положением и гордо носит меха, брильянты и статус.

Муж женщины-карьеристки — унылое бессмысленное нечто, подкаблучник, слабак и ничтожество. Так считает общество, хотя пытается притворяться.

Так что муж карьеристки — эдакий принц-консорт, которого выводят в свет как болонку с бантиком. На него глядят искоса, потихоньку хихикают и предполагают про себя, что у него маленькие не только должность и зарплата, но и сами знаете что.

Муж от этого мучается, регулярно взбрыкивает, вспоминает “кто в доме мужчина” и устраивает глупые, жидкие, но обидные скандальчики.

Родня и прочее близкое окружение

Мужчина-карьерист — гордость семьи, радость друзей и барин. Его принято холить, нежить и баловать. Им принято восхищаться, его приводят в пример молодняку, а старики говорят “он весь в меня”. За его успехами следят тщательнее, чем за прогнозом погоды. И любые семейные или дружеские посиделки рано или поздно скатываются к обсуждению его неординарной личности и блестящей карьеры.

Женщина-карьеристка— странный уродец, что-то среднее между крошкой Цахесом и Гуинпленом, и вообще непонятно откуда она такая родилась. На словах ей тоже гордятся, но между собой все родственники давно решили, что она — несчастная женщина, лишённая чего-то (тут все многозначительно вздыхают) самого главного. Женственности! (тут все еще раз вздыхают).

Наличие у женщины-карьеристки мужа и детей ничуть не оправдывает её “уродства”. Потому что они “бедняжки” а она “семью забросила, детки котлетками не кормлены, углы не мыты”.

 Карьеристка всегда вынуждена немножко оправдываться за свои карьерные удачи и постоянно доказывать, что она еще успевает и котлетки… ну, не так часто, как хотелось бы, но вот в прошлом году… Тут все опять вздыхают и начинают обсуждать неординарную личность какого-нибудь общего знакомого мужского пола.

Незнакомцы

На вопрос, “а вы чем занимаетесь” мужчина-карьерист всегда с бравадой может объявить что он — космонавт, ученый, писатель, банкир, машинист и айтишник. Это повышает его статус в глазах незнакомцев, делает его важным, востребованным и крутым. Мужчине-карьеристу в голову не придёт, что он всего лишь космонавт и ничего больше. Потому что КОСМОНАВТ же. Бороздит просторы. Круто.

Женщине-карьеристке приходится сразу же после того, как она заявила, что она тут случайно немножко космонавт добавить. “А еще у меня муж, двое детей и я отлично пеку “курник”. Потому что если она этого не скажет, ее все равно спросят, сочувственно кивая головой. “А детишки-то у тебя есть? А замужем?”

Дресс-код

Мужчина-карьерист может носить деловой костюм, а может и что угодно. В худшем случае он прослывёт эксцентричным типом и милым чудаком. Драные джинсы, цветные носки, сережка в ухе и даже килт — всё равно “милый чудак”.

А попробуй женщина-карьеристка надень на работу гипюровую блузку! А латексный комбинезон! Представили? Ну и как?

Она “эксцентричная милашка” или всё таки безвкусная вульгарная тётка? А меж тем ей может быть по-приколу носить латексный комбинезон и павлово-посадский платок сверху.

Коллеги и подчинённые

Мужчину-карьериста могут не любить, не признавать, не уважать, но понимать его будут всегда. Он козёл, но козёл объяснимый. Он наорал, потому что козёл, не повысил зарплату, потому что козёл, не подписал заявление на отпуск — ну, козёл же, продолбал дедлайны – козёёёёл… Всё честно.

Женщине-карьеристке достанется куда больше обидных ярлыков. Не хотим даже их перечислять, потому что противно. Но точно знаем, что “козой” она не отделается. А потому что “работать под женщиной” в нашем обществе до сих пор считается чем-то, мягко скажем, странным.

Источник: https://pics.ru/career

Мифы Гомера. Что мешает женщине открыть в себе лидера | Forbes Woman

На Петербургском международном экономическом форуме было много успешных женщин со всего мира, в том числе и наших соотечественниц.

На их примере можно проследить следующую тенденцию: в России все больше и больше женщин занимают высокие должности в самых разных сферах управления вплоть до государственных ведомств.

Важно

И если представительница прекрасного пола на посту министра образования никого не удивит, то женщина заместитель министра обороны — уже другое дело, не так ли? Нельзя сказать, что мы отстаем от мира в этом вопросе, но уж точно не опережаем его.

Несмотря на то, что наше общество пока не готово видеть даму в кресле президента, премьер-министра или генпродюсера спортивного телеканала, наблюдается рост присутствия женщин в самых разных сферах. Это дает надежду на то, что когда-нибудь мы сможем увидеть женщину-президента и в нашей стране.

Штампы о женском лидерстве

Сильная женщина — одинокая, стереотип который сформировался у нас благодаря советскому фильму «Служебный роман». По сюжету главный герой Анатолий Новосельцев, желая получить вакантное место, начинает ухаживать за свой начальницей Людмилой Прокофьевной Калугиной, за спиной которую коллеги называют недвусмысленно «Мымра».

Вот он, образ советской женщины-лидера — сухая, одинокая, средних лет. Влюбившись, «Мымра» преображается до неузнаваемости. Конечно же, сама по себе так измениться она не могла, ведь, по задумке сценаристов, ее перевоплощение напрямую связано с влюбленностью. Примерно в то же время Алла Пугачева поет о сильной женщине, плачущей у окна.

То есть «сильная» становится практически синонимом слова «одинокая». А через несколько десятилетий в Америке Эрин Брокович начнет писать свой манифест сильной независимой, которая развивается, делает карьеру, оставаясь при этом по-настоящему счастливой. Сама по себе, без обязательного мужчины в роли катализатора успеха.

Ей нужна работа, ей нужно дело, но никак не жалость.

Мужской интеллект превосходит женский. Еще одно ошибочное мнение, которое сформировалось и укрепилось за годы жесткого и беспрекословного патриархата. Ученые со всего мира так или иначе не один раз пытались (и все еще пытаются) подкрепить его самыми разными исследованиями. Но это стереотип чистой воды.

В восьмидесятых годах прошлого века на протяжении нескольких лет обладательницей самого высокого IQ в мире была американская писательница Мэрилин Вос. Коэффициент ее интеллекта колебался от 167 до 230 баллов.

А Шэрон Стоун? Вы знали, что ее считают самой умной актрисой Голливуда? Мало того, что разговаривать она начала в год, так еще и в школу пошла в пять лет, а в пятнадцать уже поступила в университет. Подобных примеров гораздо больше, чем мы можем себе представить.

«Женские» профессии

В наше время уже нет четкого разделения на сугубо мужские или женские профессии. Все, что осталось — это пережитки прошлого или полное отсутствие желания создавать условия. Последнее субъективное препятствие, отрицающее равные возможности мужчин и женщин — традиционалистский сексизм.

Всегда будут люди, которые сопротивляются смене парадигмы, но именно их взгляды устаревают в первую очередь.

Безусловно, некоторые виды деятельности, в силу физиологических различий, останутся разделенными на мужские и женские, но они будут существовать параллельно, предоставляя и тем, и другим равные возможности для развития.

Я как-то общалась с Надей Карповой, нашей спортсменкой, играющей за футбольный клуб «Валенсия», и она сказала мне, что женский футбол даже в Испании нельзя сравнить с мужским. И это понятно. Футбол всегда будет в большей степени мужским.

Однако не стоит забывать, что среди женщин сегодня он развивается семимильными шагами. Хотя в США, например, «соккер» долгое время ассоциировался исключительно с девушками и считался более женским, нежели бейсбол или американский футбол.

Работающая женщина — плохая жена и мать

Многие женщины забывают, что позиция лидера — это не только новые права и возможности в мире мужчин, но еще и обязанности, которые никак не исключают прежних, данных ей от природы. В их числе, разумеется, материнские и супружеские. Существует расхожее мнение, что деловая женщина не может быть хорошей женой или матерью, так как все свои силы она оставляет на работе. Это тоже стереотип!

Вы знали, что женский организм гораздо выносливее мужского? Ученые провели исследование, в ходе которого заметили, что одно и то же упражнение, выполненное 200 раз женщиной и мужчиной, уменьшает силу последнего на 15%. В то время, как изменение показателей представительницы «слабого» пола не столь значительны.

Совет

Они объяснили это тем, что в жировой прослойке у женщин копится больше энергии. Теперь понятно, почему мужчины так быстро устают в марафонах. Про то, что болевой порог у женщин значительно ниже, что женская иммунная система более совершенна, так как запрограммирована на лучшую сопротивляемость инфекциям, пожалуй, промолчу.

Ссылаясь на собственный опыт могу сказать, что при желании каждая женщина может совмещать должностные и семейные обязанности.

Как открыть в себе лидера

Мужчине в наше время уже не так важно насколько красивая и добрая девушка находится рядом с ним. Ему нужен партнер! Человек, на которого он не просто сможет положиться, но и который будет для него настоящим другом и приятным собеседником.

И если женщина не сможет стать для своего избранника такой, то со временем с ней поступят так, как обычно поступают со старым телефоном или автомобилем — заменят на новую модель. Каждая женщина должна понять, что любые изменения в жизни — стать лидером или сделать короткую стрижку — не должны быть результатом социального давления или модной тенденции.

Сначала необходимо определить, сформировался ли у вас этот запрос и только потом что-то предпринимать.

Но чтобы точно знать, что именно от вас требуется, нужно понимать, откуда пришла тенденция к равенству полов, и к чему в дальнейшем она может привести. На
сегодняшний день ситуация такова — женщин-лидеров становится все больше.

Даже искусственный интеллект все чаще предстает перед нами в женском образе (от Софии и до Алисы). Но нужно понимать, что это не более, чем временное маркетинговое решение, завязанное на сегодняшних эстетических предпочтениях людей.

За 40 веков цивилизации человечество исчерпало аргументы для эксплуатации гендерных различий. Поверьте, женщины начнут покупать мужчин-роботов гораздо быстрее, чем кажется, потому что в женском мозге автоматизация домашних потребностей давно произошла.

И если она поймет, что робот способен испытывать эмпатию, то я даже боюсь предположить в каком мире мы окажемся.

Обратите внимание

Если покопаться, то можно проследить, откуда берут начало истоки сексизма. Помните сцену из гомеровской «Одиссеи», в которой Телемах, обращаясь к Пенелопе, твердит ей:

«Но удались: занимайся, как должно, порядком хозяйства,

Пряжей, тканьем; наблюдай, чтоб рабыни прилежны в работе

Были своей: говорить же не женское дело, а дело

Мужа, и ныне мое: у себя я один повелитель.»

Вот оно, начало публичного сексизма. С того самого момента он развивается по такому же сценарию. Еще можно вспомнить знаменитое немецкое выражение «жизнь каждой женщины должна состоять из трех компонентов: детей, кухни и церкви». До 20 века эта фраза как нельзя лучше объясняла отношение мужчины к женщине.

Давайте на чистоту: человечество на сегодняшний день победило огромное количество болезней, считавшихся смертельными, вышло в космос, более того, собирается колонизировать Марс и лелеет мечты о покорении других планет. На фоне всего этого руководствоваться фразой гомеровского Телемаха — было бы, как минимум, старомодно.

Источник: http://www.forbes.ru/forbes-woman/368325-mify-gomera-chto-meshaet-zhenshchine-otkryt-v-sebe-lidera

7 мифов об амбициозных женщинах, в которые пора перестать верить

Текст: Анастасия Максимова

женщин, делающих карьеру, окружает таинственный, почти инфернальный флёр. Даже за безобидной, казалось бы, фразой «женский коллектив» тянется такой шлейф ассоциаций, что жуть берёт. Снова выступим разрушителями мифов и расскажем, как на самом деле обстоят дела у работающих женщин.

Всех карьеристок ждёт участь «старых дев»

Если тебе около тридцати, а у тебя всё ещё нет мужа и детей, зато карьера идёт в гору, знай, что общество уже выложило тебе дорогу из жёлтого кирпича – прямо к домику с тринадцатью кошками. Каждое утро ты вглядываешься в зеркало, высматривая там первые признаки Людмилы Прокофьевны.

На самом деле, согласно исследованиям Бюро переписи населения США, проведённым в 2010 году, никогда не надеть белое платье опасаются уже не 40-летние женщины — возрастной ценз сместился к 53–63-летним.

При этом только у 7 % опрошенных страхи оправдались. Хотя, честно говоря, перспектива доживать свой век в компании кошек уже не кажется такой пугающей.

Особенно если придётся делать это на собственной вилле на берегу Средиземного моря, на которую ты заработала — сама.

Женщины не амбициозны

Зачастую начальники именно на это и рассчитывают: раз найдя себе сотрудницу, они предполагают, что закрыли вопрос на несколько лет вперёд. Потом что-то идёт не так, и она вдруг претендует на повышение, да ещё подкрепляет свои аргументы какими-то цифрами, результатами. В общем, Хьюстон, у нас проблемы.

Читайте также:  Как я начала работать в банке, пока растила сына

На помощь придёт статистика. Boston Consulting Group недавно провели опрос среди более 200 тысяч респондентов. Результаты оказались неожиданными даже для них. Во-первых, женщины показали себя более амбициозными, чем мужчины на старте карьеры. То есть женщины начинают работать с таким же или более высоким уровнем ожидания, чем их коллеги-мужчины.

В целом на уровень амбициозности не влияет пол — только корпоративная культура. Чем она открытее и дружелюбнее, тем меньше ощущается в ней «амбициозный разрыв» — ambition gap — между полами. На амбициозность также влияет возраст: чем человек старше, тем меньше степень его карьерных ожиданий, поворотный период, как правило, случается между 30 и 40 годами.

Женщины с детьми уж точно не амбициозны

Тоже миф, хотя довольно живучий. Считается, что если у амбициозной одиночки и могут быть какие-то запросы к этому миру, то у «настоящей матери» и так всё прекрасно. Как говорится в старом анекдоте, «о доме надо думать». Не может же она всерьёз планировать войти в совет директоров компании, если у неё уже есть дети?

А вот и может: согласно тем же исследованиям Boston Consulting Group, уровень амбиций женщин с детьми и женщин без детей примерно одинаковый. Когда сотрудниц попросили оценить, насколько большое значение для них имеет возможность занять топ-позицию в компании, во всех возрастных группах ответы женщин с детьми и женщин без них колебались в пределах 1 %, то есть фактически совпадали.

Женщины более эмоциональны

Да, чуть что, они бегут плакать в туалете, начинают кричать, швыряться степлерами, и вообще с ними совершенно невозможно вести дела. На самом деле, никакие научные данные особую истеричность женщин не подтверждают.

Выражение эмоций зависит далеко не только от строения мозга, но от воспитания и личных особенностей. Исследование, проведённое в 2014 году нейробиологами из Mindlab, показало, что мужчины куда более эмоциональны, чем хотят показать. Учёные решили не доверять анкетам, а оценить те показатели, которые обмануть невозможно.

Так, они показали 30 волонтёрам — мужчинам и женщинам — набор «трогательных, смешных и милых» видео и измерили степень электропроводности кожи и реакцию потовых желёз — собственно, то, что является показателями эмоционального отклика человека. Не без удивления нейробиологи обнаружили, что мужчины демонстрировали больше физиологических реакций в ответ на предложенные стимулы. Особенно на них подействовали трогательные видео.

Но вот признаваться в своей эмоциональности мужчины не спешили: в опросе после просмотра видео мужчины намеренно «занижали» чувствительность своих реакций.

Доктор Дэвид Льюис комментирует это так: «Гендерные стереотипы о том, что мужчины более суровы, а женщины — более эмоциональны, день за днём упрочиваются благодаря медиа и социальным взаимодействиям.

Мы склонны упрощать и преувеличивать существующую разницу между женщинами и мужчинами и концентрируемся только на тех случаях, когда наши ожидания оправдываются. Это исследование показало, что мужчины испытывают те же эмоции, что и женщины, иногда даже больше, но не желают их демонстрировать из-за ожиданий общества».

Важно

Это подтверждает и другой опрос, в котором приняли участие две тысячи мужчин, 67 % из которых подтвердили, что они куда более эмоциональны, чем показывают. 40 % мужчин в возрасте 18–24 лет признались, что они плакали на прошлой неделе, а 64 % не стали отрицать, что были поражены, как эмоционально они отреагировали на рождение ребёнка.

При этом не стоит забывать, что слово «эмоциональный» не должно являться оскорблением ни для женщин, ни для мужчин. К счастью, в крупных компаниях всё чаще говорят о необходимости развивать эмоциональный интеллект.

Женщины не любят конкурировать

Поэтому нередко не воспринимаются мужчинами-коллегами всерьёз — «девочка, постой в сторонке, пока большие дяди разговаривают». Одна из теорий, которую приводят в качестве подтверждения этого мифа, винит в недостатке конкурентного духа «женские» гормоны эстроген и окситоцин. А вот тестостерона, так необходимого для настоящей карьерной гонки, у женщин не хватает.

На самом деле, если бы наше поведение определяли исключительно гормоны, жизнь была бы куда примитивнее. В Стокгольмской школе экономики решили провести эксперимент, чтобы подтвердить или опровергнуть популярное утверждение, будто бы мужчины более склонны соревноваться «за место под солнцем», чем женщины.

В эксперименте приняли участие дети одиннадцати младших классов от 7 до 10 лет. Учёные не упоминали при детях, что они проводят гендерный эксперимент, все задания выполнялись на уроках физкультуры.

Исследователи условно разделили активности на «традиционно женские» и «традиционно мужские», чтобы проверить, будет ли степень азартности отличаться у мальчиков и девочек в зависимости от типа задания. Детям предстояло соревноваться в беге на короткие дистанции, современном танце и прыжках через скакалку.

Тесты показали, что, вне зависимости от типа активности, девочки и мальчики выказывают совершенно одинаковую степень конкурентности и вовлечённости.

Показательно, что эксперимент был проведен в Швеции — стране, которая занимает четвёртое место в борьбе за гендерное равенство в мире.

Женщины терпеть не могут других женщин

Что обычно говорят о женских коллективах? Самое нежное, что можно услышать, — «змеиное гнездо». Да, мужчины просыпаются в холодном поту от одной мысли, что в наказание за плохое поведение их забросят работать в чисто женский коллектив, где яд капает с клыков сотрудниц прямо на клавиатуру.

Идею так называемого синдрома пчеломатки (Queen Bee syndrome) исследователи впервые озвучили в 1970-х годах. Суть его в том, что женщины нередко пренебрежительно отзываются о чертах характера, которые принято считать женскими.

К примеру: «О, женщины так истеричны!» — и, напротив, отмечают в себе «типично мужские» черты: «я всегда играла с мальчиками», «мне проще в мужских коллективах».

Совет

Суть в том, что женщины сами дискредитируют других женщин, принижают их достоинства и нередко поддерживают сотрудников мужчин, выделяя их среди коллег-женщин.

В наши дни обстоятельства меняются. Исследование, проведённое Catalyst, показывает, что 65 % женщин развивают в себе новые навыки на рабочем месте, и из них 73 % начинают покровительствовать и поддерживать других женщин, помогая им вырасти в профессиональном плане.

Есть и другая сторона: порой люди думают, что женские конфликты серьёзнее, чем мужские.

Одно из исследований показало, что если на работе случается конфликт между двумя женщинами, их коллеги ожидают продолжительных негативных последствий. Например, что одна из участниц конфликта захочет отомстить.

А вот если в склоку ввязываются двое мужчин или мужчина и женщина, большинство свидетелей убеждены, что ссора не продлится долго и последствий у неё не будет.

Женщины — сплетницы

Всем известна «Леночка из бухгалтерии», которой нельзя доверить никакой секрет. На самом деле это тот неловкий случай, когда «Леночкой» оказывается «Пётр Афанасьевич», который всегда разбалтывает тайны коллег.

Отыскать истину помог Научно-исследовательский центр по социальным вопросам в Великобритании, который опросил тысячу пользователей мобильных телефонов о том, какую роль обсуждение жизни других людей играет в их коммуникации.

Разумеется, первое, что сделали мужчины, — принялись отрицать, что когда-либо были вовлечены в подобную активность. Но учёные не поверили. Результаты исследований показали следующее: 33 % мужчин сплетничают ежедневно, а вот среди женщин таких всего 26 %.

Обратите внимание

Правда, обычно мужчины более склонны обсуждать чужие достижения, чем женщины: уровень зарплаты, успехи на работе или новую машину.

Источник: https://www.wonderzine.com/wonderzine/life/work/226970-women-at-work

Мужские мифы про женщин

Миф №1. Женщина – никудышный водитель автомобиля

С обезьяной, не знающей, куда кинуть гранату, сравнивают женщину-водителя автомобилисты-мужчины с подачи одного сатирика. Мол, если женщина включит поворот налево, то обязательно повернет направо. Еще мужики говорят, что, увидев даму за рулем, стараются быстрее объехать ее автомобиль.

Стойкое мнение о том, что слабая половина – это бедствие на дороге, опровергает начальник отделения дорожной полиции УВД г. Павлодара Ерболат МУРАТХОЖИН.

– Женщины за рулем ездят спокойнее и дисциплинированнее мужчин. Конечно, они тоже нарушают правила, но крайне редко, – отмечает наш собеседник. – С начала года в Павлодаре зарегистрировано 47 дорожно-транспортных происшествий, в которых погибли четыре человека и 48 ранены. При этом женщины ни в одном случае не были виновниками ДТП!

Действительно, мужчины, давайте признаемся, что не женщины на дороге “подрезают” нас и не с женщинами мы ругаемся, когда дело доходит до столк­новения.

ВЫВОД: не берегитесь женщин, а берегите женщин.

Миф №2. Ярко одевающаяся женщина — сексуально озабочена

Художник-модельер Наталья Григорьева шьет одежду для женщин 20 лет. Ее клиентки заказывают индивидуальные наряды немного ярче по расцветке, чем другие. При этом Наталья не может сказать, что ее заказчицы – охотницы за мужчинами. Был лишь один случай, когда заказчица сказала напрямую, что идет на мероприятие, где будет немало мужчин, и ей надо произвести фурор, чтобы уйти оттуда не одной.

Могу сказать что большинство моих заказчиц одеваются так, чтобы произвести впечатление на… других женщин. Другая половина клиенток одевается для себя – это вам уверенно заявляю, – говорит модельер Григорьева.

Миф №3. Если женщина кокетничает, то она стремится затащить мужчину в постель

Большинство мужчин, увидев улыбнувшихся им женщин, уверены, что те горят плотским желанием. “Слышь, братан, вот эта телка хочет меня”, – можно услышать от такого самоуверенного мачо. Практикующий психолог с 18-летним стажем Наталья Николаева не согласна с тем, что если женщина кокетка, то она обязательно тем самым завлекает мужчину.

– Мужчина делает выводы исходя из своих побуждений. Возможно, ему не хватает ласки и внимания. Когда он видит, что кто-то оказывает ему определенные знаки, то принимает их за то, в чем сам нуждается. У женщин просто в природе заложено – нравиться, быть обаятельной, а также быть нужной, о ком-то заботиться, – поясняет психолог.

Миф №4. Все блондинки – глупышки

Анекдоты про легкомысленных блондинок так прочно вошли в нашу жизнь, что уже и сами женщины начинают верить в их правдивость. Про мужчин и говорить не стоит. В арсенале практически любого из нас есть пара-тройка смачных историй про светловолосых девушек.

– Все это полный бред! Просто одна умная блондинка когда-то решила облегчить свое существование и решила: “Пусть мужчины думают, что мы глупые”, – говорит тележурналист Алена Акулинина.

Важно

Она признается, что когда-то в силу неопытности совершала по работе какие-то ошибки и говорила: “Ну я же блондинка, сделайте мне поблажку”. Иногда это спасало. Теперь повзрослела и не использует этот прием.

Алена по работе встречается с немалым числом успешных женщин и отмечает, что высот в последнее время в том же бизнесе добиваются именно блондинки.

К “блондинистым” анекдотам относится спокойно и приводит свой о том, как две блондинки разговаривали про квантовую физику. Одна из них, увидев приближающегося мужчину, говорит другой: “Мужик идет! Давай про шмотки болтать”.

Миф №5. Все женщины страстно хотят выйти замуж

Развенчать мнение, что все женщины хотят замуж, оказалось сложнее всего.

Между тем тренер по восточным танцам Наталья Ивлева говорит, что в последнее время все больше женщин уверены: выйти замуж – это не всегда счастье.

– Знала бы “прелести” брака, не шла бы под венец, – так мне говорят очень многие женщины, – делится Наталья. – Я буду лукавить, сказав, что женщины вообще не хотят замуж. Однако работаю со многими горожанками и задаю им вопрос: “Ты счастлива в браке как женщина?”. Не как мать или вторая половинка, а именно как женщина? Так вот, в ответ или молчат, или отвечают, что не знают.

Наталья говорит, что замужняя женщина, как правило, жертвует своей личностью, беря на себя заботу о содержании дома, по уходу за детьми и мужем. При этом для себя времени у таких хозяек почти не остается. То есть они ставят крест на своем каком-то призвании, мечте, которую они лелеяли.

– Не утверждаю, что семья – это всегда каторга, но золотая середина, когда мужчина участвует в заботе о ней наравне с женщиной, встречается очень редко, – отмечает Наталья. – И в браке выигрывает чаще всего мужчина. Так стоит ли стремиться замуж?

Миф №6. Успешные женщины сделали карьеру “через постель”

На вопрос, не выдумали этот миф мужчины-неудачники, прикрывающие свою полную несостоятельность, кандидат психологических наук Рафаиль Хакимов говорит, что здесь скорее речь надо вести в целом о противостоянии полов.

– Не размер груди или цвет волос играет главную роль в этом противостоянии. Хотя, если мужчина проигрывает в достижении определенных высот, он наверняка скажет, что женщине проще, потому что у нее есть ряд “преимуществ”, – говорит психолог.

Он отмечает, что порой женщине действительно легче достичь роста в карьере, но не за счет того, что она переспит, с кем надо.

Сотрудница, добиваясь чего-то, может заплакать, давить на чувства или проявить слабость. Причем Р. Хакимов считает такое поведение нормой.

Совет

В то же время напоминает, что женщины на работе проходят через те же испытания, что и мужчины. И доказывать свой профессионализм им сложнее.

Рисунки Олега ПАРФЕНОВА

Ризабек Исабеков, Павлодар

Источник: https://www.caravan.kz/gazeta/muzhskie-mify-pro-zhenshhin-47299/

Ссылка на основную публикацию